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上海耀达保险代理有限公司

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  • 业务拓展经理(生物医药类保险业务)

    岗位职责: 

    1、协助团队开拓制药/医疗潜在客户;

    2、与潜在客户约见面谈,深入交流,建立积极互信的业务关系;

    3、接触必要的行业团体为潜在客户提供一线资源;

    4、与公司内部及保险公司沟通提出最能满足客户需求的方案建议;

    5、提供销售支持,及时准确地提供潜在客户资料;

    6、及时获知潜在客户的情况,确保在销售过程中按时间计划达成预计成果;

    7、制定年度个人业务发展计划,完成业务指标。

     

    任职资格:

    1、本科学历及大学英语四级以上;

    2、能够运用英语进行商务沟通;

    3、熟练使用基本办公室软件;

    4、具有销售潜质,有能力成长为专业销售;

    5、善于沟通、建立和维护关系;

    6、能够协调他人工作,有团队协作意识;

    7、具备销售敏感度,有自我驱动力完成业绩指标;

    8、有CRO供、销方客户资源者优先;

    9、有制药/医疗行业销售相关经验者优先。


  • 电话销售

    岗位职责:

    1、通过公司提供的资料及培训的话术找出有意向的潜在客户 ;

    2、了解客户基本意向后;登记Excel表格记录客户的购买意向;

    3、完成上级领导安排的工作内容,每天向上级汇报工作;

    4、完成岗位需要的业绩指标(规定数量的有效电话)。


    任职资格:

    1、掌握基本的Excel表格登记技能;

    2、口齿清晰,普通话流利;

    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力;

    5、有电话销售经验者优先。


  • Overseas Business Development Manager

    Job Responsibilities:

    1.Contact and invite customer to register as a member of WIB Global via phone or email;

    2.Collect and analysis market information;

    3.Matian good relations with existing and potential customers.


    Job Requirements:

    1.Native speaker of English;

    2.Bechelor degree or above, office software skills;

    3.Experienced in international sales, preferably with telesales experience;

    4.Responsive, good expression ability, with strong interpersonal and communication skills;

    5.Good characteristic. ambitious, hard working, creative and able to work under pressure;

    6.Can adapt to American working hours.

  • 业务拓展经理(员工福利保险类业务)

    岗位职责:

    1、负责员工福利类业务的开发及维护等;

    2、能准确评估客户需求及相关资源,提供合理有效的解决方案,并具体跟进;

    3、及时和直接领导沟通日常工作中碰到的问题和提供解决方案;

    4、准时完成业绩指标。

     

    任职资格:

    1、具备3-5年员工福利相关领域工作经验,能积极主动完成销售指标;

    2、熟悉员工福利保险行业, 具备一定的客户开拓和业务开发能力;

    3、本科及以上学历;英语四级及以上水平;

    4、熟练掌握基础办公软件,具备一定的数据分析能力;

    5、能够及时了解员工福利保险的行业动态,定期整理市场变化报告总经理。


  • 业务拓展经理(会展活动类保险业务/工作地点:深圳、香港、或广州)

    岗位职责:

    1、负责华南地区会展类业务(主要是深圳、广州、香港等地)的开发及维护等;

    2有丰富的展会行业相关资源(展会主办方或搭建商资源优先);

    3能准确发现客户保险需求,整合相关资源,并具体跟进;

    4及时和直接领导沟通日常工作中碰到的问题和提供解决方案;

    5准时完成业绩指标。

     

    任职资格:

    1具备5年以上展会行业或相关领域中高管工作经验,能积极主动完成销售指标;

    2熟悉展会行业, 具备一定的客户开拓和业务开发能力;

    3全日制大学本科及以上学历(英语至少四级以上);

    4熟练掌握基础办公软件,具备一定的数据分析能力;

    5与深圳、香港众多展会主办方、搭建商有很好的关系,在会展行业有一定影响力,可以完成销售业绩。


  • 寿险顾问(储备干部)

    岗位特点:
    1、无本创业平台;
    2、人才培训计划;
    3、时间自由、收入上不封顶;
    4、清晰的保险企业家培养路径。



    岗位职责:
    1、负责寿险类业务的销售及推广;
    2、开拓潜在客户,与潜在客户约见面谈,深入交流,建立积极互信的业务关系;
    3、与保险公司沟通制定最能满足客户需求的方案建议;
    4、及时获知潜在客户的情况,确保在销售过程中按时计划达成预计成果。
     
    任职资格:
    1、善于沟通、建立和维护关系;
    2、具备销售敏感度,有自我驱动力完成业绩指标;
    3、寿险客户资源丰富者优先;
    4、有相关工作经验者优先。


  • 业务拓展经理(董事责任险)

    职责描述:

    1、协助团队开拓上市公司企业客户;

    2、通过电话、邮件等方式与新客户沟通,找出有意向的潜在客户;

    3、与意向客户通过电话会议、约见等形式,深入交流、建立积极互信的业务关系;

    4、与部门负责人及保险公司沟通,提出最能满足客户需求的方案建议;

    5、提供销售支持,及时准确地提供潜在客户资料;

    6、及时获知潜在客户的情况,确保在销售过程中按时间计划达成预计成果;

    7、制定年度个人业务发展计划,完成业务指标。


    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、大学英语四级以上或能运用英语进行商务邮件沟通;

    3、熟练使用基本办公室软件;

    4、具有销售潜质,有能力成长为专业销售;

    5、善于沟通、建立和维护关系;

    6、能够协调他人工作,有团队协作意识;

    7、具备销售敏感度,有自我驱动力完成业绩指标;

    8、有相关工作经验者优先。

  • 市场开发经理/电销主管

    职责描述:

    1.负责电销团队的建立与管理;

    2.发掘公司指定行业的潜在客户;

    3.制定完善的电话销售团队体系;

    4.组织执行电话销售团队培训;

    5.协助业务部门拓展大客户;

    6.其他上级领导根据公司业务需求布置的工作。


    任职要求:

    1.5年以上电话销售工作经验,2年以上电销管理工作经验;

    2.有企业客户电销经验者优先,有金融(特别是保险)行业呼叫中心经验优先;

    3.有较强的沟通能力,抗压能力;具备责任心、执行力与自我驱动力;

    4.熟练操作各种办公软件,有较强的数据分析能力。

  • 保险合伙人(寿险/团险)

    职责描述:

    1、开拓新客户为其提供定制化的风险及财富管理服务;

    2、为家庭提供资产配置规划方案、为企业提供员工福利计划方案等;

    3、搭建营销团队、管理团队成员(招聘、面试、培训、绩效激励等) ; 

    4、通过管理电销团队、筹办沙龙、网络推广等多渠道确立公司品牌形象,扩大品牌影响力。


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历(金融、经济专业优先,优秀者不限);

    2、有强大的学习力及自我驱动力;

    3、善于建立良好的人际关系,擅长沟通与表达,有强大的客户开拓能力;

    4、有5年以上寿险从业经验,2年以上寿险业务团队管理经验,且无不良执业记录者优先。


  • 业务拓展经理(财险)

    职责描述:
    1、协助团队开拓行业类企业潜在客户;
    2、通过电话、邮件等方式与潜在客户沟通交流,找出有意向的潜在客户;
    3、与有意向的潜在客户通过电话会议或约见面谈等形式,深入交流、建立积极互信的业务关系;
    4、与公司负责人及保险公司沟通,提出最能满足客户需求的方案建议;
    5、提供销售支持,及时准确地提供潜在客户资料;
    6、及时获知潜在客户的情况,确保在销售过程中按时间计划达成预计成果;
    7、制定年度个人业务发展计划,完成业务指标。

    任职要求:
    1、本科及以上学历;
    2、大学英语四级以上或能运用英语进行商务邮件沟通;
    3、熟练使用基本办公室软件;
    4、具有销售潜质,有能力成长为专业销售;
    5、善于沟通、建立和维护关系;
    6、能够协调他人工作,有团队协作意识;
    7、具备销售敏感度,有自我驱动力完成业绩指标;
    8、有各行业有保险需求客户资源者优先。


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